摘要:21世纪，是人才竞争的时代。拥有一支精良的团队，能够帮助 企业 在行业竞争中出奇制胜，立于不败之地。因此，不少行业大佬纷纷斥巨资诚邀精英人士，助阵 企业 发展。19e自成立之初，便坚持人才兴企的战略目标，将组建一支精悍、强劲、卓识的团队队伍作为企业
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21世纪，是人才竞争的时代。拥有一支精良的团队，能够帮助企业在行业竞争中出奇制胜，立于不败之地。因此，不少行业大佬纷纷斥巨资诚邀精英人士，助阵企业发展。19e自成立之初，便坚持“人才兴企”的战略目标，将组建一支“精悍、强劲、卓识”的团队队伍作为企业发展的一大关键。 在2014年度的发展当中，19e的团队一次次进行突破创新，先后打造出迎合市场主潮流的“掌铺”等特色业务，将电子商务服务化繁为简，推动平台服务朝着“简易化、精良化、主流化”的方向发展。 企业如同一台高速旋转的机器，而团队成员则是推动机器运转的关键性零件。在2015年度的发展规划中，19e再次提出“实现有利于企业高速发展的管理运营体系”这一美好愿景。以打造高速发展的管理运营体系，来帮助企业有条不紊的运行，保持迎风而上的姿态，积极接受来自行业内外的挑战。 内外兼具，才能够促进企业良性发展。对此，19e提出了对外：以围绕最终客户为核心，以产品运营、区域拓展、客户服务为基础，打造三位一体的服务体系这一规划方案。该方案的提出，展现了19e对外顾及到方方面面，通过三位一体式的服务体系，形成消费者模式全网域覆盖，留住每一个客户，为客户提供更为全面周到的服务。 一直以来，19e坚持做中国领先的电子商务平台，坚持打造“实现消费者、员工、合作伙伴、公司、股东多方满意的共赢局面”。回顾其发展之路，可以说19e已经实现了其最初的企业经营理念，达到消费者、员工、合作伙伴、公司股东等多方满意的平衡状态。 打铁还需自身硬，为获得最佳的发展，冲刺向更高的企业愿景。19e在不断扩张企业版图的同时，注重自身团队的质量，多年来广为吸纳人才，对企业团队进行整合升级。以团队进步带动企业发展，团队升级推动企业创新。其取得的一系列成果，再次向行业证明“19e自身实力够硬、团队够硬、业务够硬”！ (责任编辑：Ecooz) |
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